Seo文章外包(外包利与弊的文章)

1.比全职员工便宜（一般来说是这样）
外包某一部分任务，如内容写作可能比雇用全职员工更便宜。如果您是一个小型公司，做一个跨境电商网站，在北上广深这样的城市招聘一个新手seo人员的话，就按照6000元/月计算薪资，一年薪资费用7万2000元，加上社保公积金基本上还要再付出1-2万的成本，这对于微小企业来说是一笔庞大的费用。另外多了个员工，还需要花精力管理，尤其是自己不懂seo的企业主，招到一个合适的人才也异常困难，像这样的新手SEOer都是会一些基本的工作，比如更新文章，发外链，编写TDK等等，没有SEO整体策略，全局的商业思维。所以，工价上来看是外包更便宜。

2.更高效的时间
根据任务的不同，接单的人可能只接受一个任务，例如写一篇1000字文章。让一个人专注于单一任务的工作可以让他更快地完成。预先设置时间表可以轻松决定何时完成工作。超过交付时间可以扣他一部分钱。

3.可以找到所在领域的专业人才
例如你最近需要创建教育类的EDU外链，那可以直接在Google，Facebook，Fiverr等各大平台定向搜索这类型的人，他们都是长期给人创建EDU这类外链的，是这个小领域的专家。这也是我们经常用的方法。

4.可以按结果付费
注意我们这类讨论的是跨境电商，所以做的是谷歌SEO，不是国内的百度SEO，百度快排SEO有按效果付费，排名到第一，每天付多少钱。但是谷歌SEO没有这样的服务，至少我每天听过。这里说的按结果付费是每月完成多少篇文章，或者，发布文章有没有被收录，是指这类结果，不是排名的结果。

1.接单者不了解你的业务
虽然优秀的自由职业者会尽最大努力了解您公司的目标、品牌和风格，但期望他们像全职员工那样了解您的业务是不现实的。

2.沟通成本高
为了让外包公司了解你的任务，你总得和外包公司对接沟通吧，通过上面这个小故事你就能看到沟通是很费劲的，要是和国外的外包公司，用英语沟通更费劲，语言是个障碍，时差也是个障碍，我们上班时间，他们没上班，经常要半夜在线聊天沟通，要是邮件沟通的话，时间更漫长，你们今天发一个邮件，他明天才能看到，他明天会你一句话，你后天才能看到。

1.想要找到比较靠谱的SEO外包，尽量让外包公司给你他们服务过的成功案例，要实实在在的网站，自己用SEO工具去审核各项数据。

2.签合同的时候说明多长时间达到什么效果，达不到效果退多少钱，算是给自己一个保障。