月嫂管理的规章制度有哪些？

相信大家都知道，月嫂它是一个新兴的服务行业，是婴儿的天使，同时也是产妇的慈母责任非常的重大，职业也非常的光荣，对于月嫂的管理有一定的规章制度如下：

1、为了不断提高月嫂的专业技能，以及维护月嫂与公司的双重利益，月嫂他们的工资是由乐家付给天福信息中心，然后再由这个中心发放给月嫂，同时月嫂经过培训之后，他们按照专业技能定为三个等级的工资。

2、当公司在聘用月嫂的时候，必须先向天福中心提出申请，然后再签订招聘协议书才可以录用，月嫂工资也是按照规定的时间发放到天福中心的。

3、月嫂的工资收取5%的管理费以及5%的奖罚金。

对于服务态度不好的月嫂有可能会造成公司不满意，公司就会给一定的惩罚，那么对于服务态度好的月嫂公司满意，就会进行相应的奖励。